本网讯(赵梅莲 易振华 报道)针对干部职工中的思想作风与工作纪律涣散等问题，云南申博太阳城煤业集团从7月上旬开始在所属各矿开展 严明工作纪律，整顿工作作风 的专项活动。日前，活动通过检查验收，取得了显著效果。
活动共分宣传发动、查摆问题、整改提高和检查验收四个阶段。通过进一步严肃工作纪律，狠抓制度落实，切实整顿思想和工作作风，真正解决和纠正集团公司干部职工中存在的对上级决议和命令，各级安全生产法律、法规、执行不坚决、不彻底；责任心缺失，遇到问题不一抓到底，工作停留于说了、布置了，不抓落实；工作推诿扯皮，执行力不强，办事效率低下；不注重学习，工作能力低下，业务素质差；事业心不强，不求上进，不求业绩，主要精力不放在本职工作上；工作怕苦怕累，作风漂浮，不愿意深入现场、深入职工群众，解决问题止步于会议上、嘴上；不坚持原则，不遵守规章制度，不敢与违法、违章、违纪行为作斗争，当老好人；工作纪律散漫，不服从安排，不认真履行岗位责任，擅自离岗，外出不请假，开会、学习不参加等问题和不良倾向，营造出风清气正、纪律严明、团结高效的工作氛围。
活动开展以来，各矿进行了深入细致的宣传发动，联系矿区实际研究制定了分阶段的实施方案，统一思想，提高认识，不留死角，全员参与。活动采用个别谈话、开座谈会、问卷调查、民主测评等方式，对自查、自纠和群众评议中反映出来的问题，组织干部职工进行深刻的自我剖析与反思，每个人都必须联系实际找出工作中存在的问题和不足，并提交具有较强可操作性的整改措施，在规定的时间内完成整改。
针对矿级领导、队干两个层面的不同特点，从思想品德、工作能力、坚持原则、主动工作、井下带班、组织协调、团结协作、安全责任、工作作风、分管工作、解决问题、廉洁自律等12个方面进行考核测评。在此基础上，活动领导小组对矿一级的领导、矿领导对所属队干进行逐个评价、问话和打分；队里对班组进行评价和打分。从检查验收的综合测评情况看，集团公司44名矿级领导成员中， 好 的占25%； 较好 的占60%； 一般 的仅占15%。
活动领导小组还根据测评情况，从整顿态度、组织协调、坚持原则、工作作风、廉洁自律、现场管理、班子建设等7个方面对各矿的领导班子集体进行了评议打分，并将得分情况向各矿领导班子成员进行反馈，让各矿领导班子成员发现问题，看到不足，明确今后需要改进与努力的方向。
通过活动，不仅解决了前段时间存在的问题，还增进了团结，和谐了关系，各级干部自身素质与责任感有了明显的提高，矿区精神面貌和工作作风焕然一新。
活动结束时，集团公司总经理刘强指出，作为一家新组建的集团企业，云南申博太阳城开展这样的整顿还是第一次。这仅仅只是开始，活动也仅仅只是取得了阶段性效果。今后这样的活动要常态化，每半年要进行一次。要通过活动的开展，不断提高队伍的整体素质，不断提升集团的管理水平，不断增强全体干部职工的忧患意识、责任意识和主人翁进取意识，始终保持云南申博太阳城集团这个团队昂扬向上、企业健康发展的良好态势。
