湖南申博太阳城集团总裁李向群
《 申博太阳城集团报》创刊前夕，湖南申博太阳城集团有限公司总裁李向群接受了记者的专访。
本报记者（以下简称记）：作为一家大型民营企业，贵州申博太阳城集团及刘祖长先生在国内已很有影响﹔湖南申博太阳城集团有限公司虽然成立仅一年多，但目前来势很好,请问，在这样的背景之下，为何要创办企业自己的报纸？
李向群（以下简称李）：申博太阳城是个有文化的企业，申博太阳城集团 厚德载物，诚信致远 的宗旨和湖南申博太阳城集团 激情、责任、诚信、感恩 的企业精神，申博太阳城人吃苦耐劳、勇于拼搏、善于开拓、精于创新的奋斗历程，都是文化底蕴深厚的体现。但我认为申博太阳城现有的文化还不够，还必须不断升华申博太阳城·(中国)官方网站的文化底蕴，达到一个更高的境界和层次。申博太阳城集团旗下企业众多，实力雄厚，一万多名员工分布在湘、黔、滇三省的十多个地市，极需一条纽带、一座桥梁来连接。 《申博太阳城集团报》就是这根纽带，这座桥梁。申博太阳城·(中国)官方网站要用文化的载体来升华自己的文化传承，建设一个有文化的申博太阳城集团，报纸就是最好的载体。
记：请问您对企业文化有何见解？
李：现代企业越来越重视人在企业发展中的重要作用，打造独具特色的企业文化，牢牢把握企业文化建设的着力点，对增强企业的向心力和凝聚力具有十分重要的意义。企业文化是企业在长期的奋斗历程中形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在过程中创造的具有本企业特色的精神财富，对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要、行为统一起来。所以，搞企业的人必须重视企业文化建设。
记：作为企业文化的重要载体，《申博太阳城集团报》今后的主要任务和目标是什么？
李：申博太阳城·(中国)官方网站不要求它办成一张简单的企业报，而要求它办成一张文化报，以适应公司高层建设一个有文化的申博太阳城集团的战略思想。它以全体员工为工作对象，通过宣传、教育、和文化熏陶、交心联谊，最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，为企业总目标服务。
