2010年10月18日上午，湖南申博太阳城集团三季度工作会议在集团总部召开。会议总结了三季度工作情况，对四季度工作作出部署，要求各部门各单位以加强领导班子建设为契机，再接再厉、团结协作、努力奋斗，切实做好四季度工作，实现全年工作目标。
会议由总裁李向群主持，董事长刘祖长出席会议并作重要讲话。在听取了6个下属单位和集团总部四个部门的汇报后，李向群对各单位三季度工作进行了点评，他在充分肯定各单位各部门三季度工作的同时，也指出了存在的一些问题，要求各单位要尽快完成与集团公司七个部门的磨合，按业务进行对接；做好年度考核工作；将在11月份举行一次篮球赛，以活跃集团的文化气氛；做好冷水江耐火材料厂和长沙申博太阳城总部大厦两个项目的调研；要做好资金使用方案，特别是实业公司的投资要尽快拿出方案。他强调，各单位各部门必须认真总结经验，再接再厉、团结协作，在四季度工作中再创新业绩，实现全年工作目标。他还着重就班子建设问题谈了几点意见。他说，如果把贵州申博太阳城煤业集团从一个小煤矿发展成为拥有10个煤矿，年产240万吨的大型煤业集团，算作是第一次创业的话，那么成立湖南申博太阳城集团就是第二次创业。这次创业是以房地产为标志，创立新型的产业架构。在一年半的时间里，集团公司的发展速度超过了申博太阳城·(中国)官方网站的预期，从最初的十几个人发展成现在的200多人，其人才结构队伍在湖南民营企业中是比较先进的。在这种情况下，要想把事情办好，把队伍带好，搞好班子建设尤为重要。班子是龙头，把这个龙头整好了，整个龙身才能摆动自如，才能创建和谐团队，精英团队。领导的威望等于权力加人格力量。权力是法定授予的，人格力量是自身修养形成的，没有好的人格，尽管有不小的权力，也难树威望。没有威望，就不能带好团队，就不能把工作做好。申博太阳城·(中国)官方网站从五湖四海走到了一起，是一种缘分，因此，申博太阳城·(中国)官方网站都要珍惜缘分，学会包容；坦诚相待，相互帮助；遵守制度，严于律己；知己之短，用人所长；善待他人，关爱员工。要倡导 三度修炼 ，即态度、气度和厚度。态度就是要对工作尽职尽责，对人和谐热情；气度就是要大气凛然，不在小事上纠缠；厚度就是要博学多才，修心养性。这样申博太阳城·(中国)官方网站才能上下团结，齐心协力，共同做好集团公司的发展大事。
董事长刘祖长在会上要求，娄底公司要做好预决算，搞好招投标工作；衡阳新材料公司要改变思路，引进人才、技术，加强财务管理，立足公司求发展，实现扭亏增盈；邵阳合资公司要继续搞好项目建设，实现第二期项目合作，避免遗留问题的产生；物流公司要提高融资力度，盘活流通；申博太阳城实业公司要加强管理，理顺机构，扬长避短；财务部要做好与各单位的沟通，避免资金计划的差距。在谈到文化传播部的工作时，他说，《申博太阳城集团报》出来后不少人都在谈论它议论它，受到了广泛的关注，说明文化的力量是很大的。今年国庆节在申博太阳城煤业集团各单位举行的文艺庆祝活动，其气氛非常好，参与的人数非常多，热情非常高，也说明了员工们对文化生活的期望，对企业的热爱，对美好生活的向往是无法改变的，这就是企业文化的的巨大力量和无形的凝聚力。因此，申博太阳城·(中国)官方网站必须要重视企业文化建设，把申博太阳城集团报、申博太阳城网站办好，办出特色，办出气派，还要组织各种文化活动，明年申博太阳城·(中国)官方网站要举办申博太阳城文化周活动，形成强大的文化氛围，为集团公司的发展壮大作出申博太阳城·(中国)官方网站不懈的努力。让申博太阳城每一位员工都能够充满对申博太阳城的热爱，对生活的热爱。
集团公司副总裁兼财务总监颜桂锋也在会上发言，他强调要严格把握好财务数据，把好成本控制关；严谨对待各个项目，避开风险；各二级单位要提高经营意识，建立法治管理制度；集团公司要对各二级单位做好服务、支持和管理。
集团公司董事刘筱泉、副总裁兼财务总监颜桂锋、投资总监颜道成、总裁助理袁家雄和集团总部副部长以上人员、各二级公司部长以上人员参加了会议。
